2021年春季学期管理心理学第1次平时作业

一、单选题 （共4题，共20分）
1、管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的（）。本题5分
2、人际关系—行为科学的代表人物是（）。本题5分
3、下面哪一项不是个案研究的方法（）。本题5分
4、下面哪一项不是实证研究的方法（）。本题5分
二、多选题 （共4题，共20分）
1、管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（）。本题5分
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
2、根据自我实现人假设，采取的管理策略需要从哪些方面改变（）。本题5分
管理重点的改变
管理职能的改变
奖励方式的改变
管理方式的改变
3、美国人力资源招聘模式的特点包括（）。本题5分
能力是招聘的基础
工作分析是招聘的重要准备
双向选择是招聘的重要特征
人员招聘高度专业化
4、管理心理学的研究内容大致可以分为哪几个层次（）。本题5分
个体
群体
领导
组织
三、判断题 （共4题，共20分）
1、管理心理学在西方称为“组织心理学”或“工业与组织心理学”。本题5分
2、管理心理学作为一门应用理论科学，除了要解决迫切的实际任务外，当前还迫切需要完善自己的理论体系和方法论基础。本题5分
3、管理心理学的名称在20世纪50年代出现于英国。本题5分
4、经济人又被称为“唯利人”，认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求自身的最大利益。本题5分
四、填空题 （共2题，共10分）
1、管理心理学是的一个分支。本题2分
1）、
2、管理心理学的研究内容包括，，，。本题8分
1）、
2）、
3）、
4）、
五、名词解释 （共2题，共10分）
1、社会人假设本题5分
2、复杂人假设本题5分
六、问答题 （共2题，共20分）
1、简述管理心理学的任务。本题10分
2、简述社会人假设的内容。本题10分