一、单选题 （共5题，共20分）
1、下列哪一项不是工作团队的特性（）。本题4分
2、授权过程包括（）个阶段。本题4分
3、要成为高效能的领导，必须具备（）个商数。本题4分
4、当下属的成熟度进入初步成熟阶段时，（）领导方式最为有效。本题4分
5、下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容（）。本题4分
二、多选题 （共5题，共20分）
1、团队的发展阶段分为（）。本题4分
形成阶段
震荡阶段
稳定阶段
运行阶段和整休阶段
2、下属的成熟度有一个发展的过程并经历一定的阶段，一般来说有（）。本题4分
不成熟阶段
初步成熟阶段
比较成熟阶段
成熟阶段
3、关于领导者的道德观，主要的代表性观点（）。本题4分
服务式领导
帮助追随者的领导
增进人们道德意识的领导
集权型领导
4、非权力性影响力的要素包括（）。本题4分
品格因素
能力因素
知识因素
感情因素
5、群体的组成要素包括（）。本题4分
活动
相互作用
感情
规章制度
三、判断题 （共5题，共20分）
1、只有团队承诺高，团队绩效才会高，离职倾向才会低，才会产生高的满意感。本题4分
2、领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。本题4分
3、协商、合作、冲突的关系都是权力关系。本题4分
4、团队不是群体。本题4分
5、绝对的道德标准是指道德的终极目的。本题4分
四、填空题 （共1题，共6分）
1、领导者的影响力分为和。本题6分
1）、
2）、
五、名词解释 （共2题，共10分）
1、领导者的影响力本题5分
2、群体本题5分
六、问答题 （共3题，共24分）
1、简述如何建设高效团队。本题8分
2、简答领导者与管理者的区别。本题8分
3、简答领导者的领导方式有哪几种。本题8分
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