一、单选题 （共5题，共20分）
1、下列哪一项不是正向积极作用的组织行为（）。本题4分
2、科层制理论是（）提出的。本题4分
3、下列哪一项不是组织承诺的类型（）。本题4分
4、下列哪一项不是正向积极作用的组织行为（）。本题4分
5、企业实际的人力资源管理分为（）种形态。本题4分
二、多选题 （共5题，共20分）
1、管理的限度包括（）。本题4分
层次
幅度
距离
时间
2、负面组织行为的影响因素中个人因素包括（）。本题4分
个性
动机
情绪
自我控制
3、学习型组织的内容包括（）。本题4分
建立共同愿景
自我超越
改善心智模式
团队学习和系统思考
4、以下是过程型激励理论的是（）。本题4分
期望理论
公平理论
目标理论
归因理论
5、我国古代组织忠诚的结构维度有（）。本题4分
忠心
侍奉
尽职、建言
守节、有仪
三、判断题 （共5题，共20分）
1、学习型组织中的学习要坚守两个方向：工作学习化、学习工作化。本题4分
2、创新驱动的本质是人才驱动。本题4分
3、学习型组织的特点是多层化。本题4分
4、传统组织是高耸型科层组织，其特点是多层化。本题4分
5、情感承诺与工作满意度无关。本题4分
四、名词解释 （共2题，共10分）
1、组织忠诚本题5分
2、心智模式本题5分
五、问答题 （共2题，共20分）
1、简答学习型组织的新启示。本题10分
2、简答如何克服组织变革的阻力。本题10分
六、论述题 （共1题，共10分）
1、论述学习型组织的启示。本题10分
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