本门课程是通用管理能力系列课程中的四级课程，主要研究自我能力发展与团队管理建设的相关内容。
课程把职场中涉及到的具有共性和普适性的职业道德素养、管理技能方法和工具以模块化的方式组织起来，同时为在职者提供全面的职业道德、管理技能和素质训练，课程的设置适用于每一位在职者、潜在的管理人以及管理人。
课程侧重于自我发展管理和团队建设管理两个主题，共十个模块：自我规划、时间管理、沟通基础、工作沟通融入组织、团队建设、团队学习、实现目标、团队激励和团队领导。
通过本课程的学习，你能够具备基本的职业道德和素养，初步掌握自我管理和团队管理的知识和概念，全面提升自我发展和团队管理的管理方法和实际应用技能，最终提高自我管理能力以及团队建设与管理的能力。
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